前段时间我们注意到网络上有人搜索“在厚朴优学工作体验怎么样”,而我们在过去并没有出产对应的内容,于是人力的鹿伊就首当其冲被我们安排来写一写。
她结合个人的经历和人力的工作视角,回顾了自己加入厚朴的情形和并谈了自己的感受,读完之后我很喜欢,因为
我们公司所坚持的一些价值观比如“让做事的人发光”,以及所推崇的一些做事方式比如“凡事有回响”,都在一个普通同事的视角里得到了体现。我相信也正是这样的做事方式,使得我们能够在动荡的市场环境里保持相对健康的发展,也使得每一位一起前进的同事多一份安心。
当然,作为一个年轻的创业公司我们还有很多不足,我们会在未来以无畏的心态面对问题,以开放的心态解决问题,我们一起进步。
——曾老师点评
第一次来到TD面试是2020年3月17日,当时国内新冠疫情爆发,求职市场迅速萎缩,往日繁华热闹的中关村也透着萧索肃静。但是我被领进TD办公区以后看到的是一番井然有序的景象,一个个忙碌的身影——坐在间隔的工位上专注于屏幕中的工作,或是戴好口罩和旁边的同事低声交流。
两轮面试后我顺利入职TD人力助理一职。2020是充满不确定的一年,世界颠簸动荡,千变万化,坐在丹棱SOHO11层的我也同样在变化中一边经历一边成长,对TD逐渐从陌生到熟悉。
这里是90后的聚集地,吃喝玩乐不停歇
或许因为TD的小伙伴们大多是90后,我很快就融入了大家,而且在一年内共有幸参加了两次团建,一次是在中关村附近玩密室逃脱,另一次是驾车去民宿煮火锅、爬慕田峪长城,结识了不少有趣的小伙伴。
虽然在工作时间大家各自负责不一样的内容,但吃喝玩乐方面共鸣满满,很快就能聊到一起。大厦得天独厚的地理位置坐拥中关村各大商场,中午约上三两好友一起下楼吃顿美食,就算有烦恼也能暂时忘掉了。没有什么是一顿美食不能解决的,如果有,那就起身去办公区的零食架再拿一包免费零食。
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2020年销售+运营骨干团队秋季团建[/caption]
Play Hard, Work Harder
虽然日常相处是轻松愉快的,但回到办公桌旁,工作时的大家是高效、严谨的。
如果来到TD,你会逐渐领悟到,TD的沟通合作有一条默认的准则,就是
“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。
即使是通知类的信息,我们也会在看到的第一时间回复对方“收到”。对于重要的事项,则是严格遵守使用邮件的习惯。如果需要沟通的事情比较繁杂,文字不能快速而准确地传达我们想要表达的内容时,我们会来到会议室当面交流,保证沟通是顺畅、高效的,以便顺利对接工作,妥善解决问题。
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TD一对一课程督导团队工作照[/caption]
我的工作每天需要和大家进行大量的沟通,几乎每次都可以得到老师们及时、清晰、准确的反馈,让我可以尽快进行下一步工作。
比如约面试时,我需要在面试者和面试官之间双向确认好彼此方便的时间、面试的流程安排。有次我和面试者暂定的时间不合适,面试官没有只回复我“这个时间不行”,而是会具体地回复:“本周四不太方便,本周五上午10-12点或者下午2-4点是否可以?”
即使我当时在忙其他的工作,当我回过来看到的时候,也不需再主动确认另外可行的时间,可以直接去和面试者进行下一步沟通。虽然是很细节的事情,但是在我每天需要约大量面试的时候,这样的沟通方式为我的工作效率带来很大便利,我内心是十分感激的。
让做事的人发光
从面试TD那天起,我就从HR的朋友圈看到这样一句话:
“让做事的人发光”,在后来的工作中,我逐渐意识到,这句话可以说确实是TD的“生存法则”。
老师们即使在线上授课10个小时也会耐心讲解好每个知识点,文书老师随时在线为同学们跟进申请offer结果,销售和运营同事马甲上的消息几乎总是秒回……
平时把手头的工作做到极致的那些人,往往也能在TD遇到更多的发展机会。当一个人的努力积累成质变,一定会被大家看到,那就是所谓的“发光”之时吧。
在这样的团队里工作,绝大多时候我也会想把事情再做更好一些,以同等的责任心和效率回报团队,也为了自己能更优秀,更快地成长。团队中有很多出身于哥大、宾大、清华等名校的前后辈,无论是他们的出色的专业能力,还是对事情踏实肯干肯钻研的态度,都令我又敬佩不已又受益匪浅。
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TD教师教研会[/caption]
另外,每个新加入的小伙伴都能得到TD最大程度的帮助,无论是统一的新员工培训,还是平日工位上温馨的师徒交流画面,大家在让自己“发光“的同时,并不吝啬帮别人发出更耀眼的光,这是让我觉得最温暖的地方。
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涂老师给新入职的运营同事讲解留学申请知识[/caption]
TD是一个始终给予我无限力量的地方
一年后坐在这里的我,其实很难用这样一篇的简短的文章完全说明我在TD具体收获了什么,似乎怎么讲都是不够全面的。清晰的是,尽管2020年世界飘摇动荡,
我在这里始终感觉充满力量,并且可以继续有力地向未来走下去。
一个能够始终给予我无限力量的地方,一定不会错。