相信关注国际学校的家长们最近在刷朋友圈时,肯定能看到这样一张邮件截图。 从邮件中我们可以知道,北京德威学校的学前部副校长马特·修斯(Matthew Hughes)一句话都没说,直接拖家带口的跑路回了英国。 究竟为什么,一位身居副校长要职的外教,会突然从这样一所名牌国际学校中不辞而别呢?

这名跑路的外教是何许人也

回到英国的马特立马开始了他的求职生涯,从他的求职档案上我们能够看到,马特从曼彻斯特城市大学完成了小学教育专业的本科学习,并从去年开始进入巴斯大学,攻读国际教育专业的硕士学历。 马特从2011年开始了自己的教师生涯,并成功当上了两所英国小学的副校长。他于2019年8月来到了中国,并且第三次当上了副校长,同时担任北京德威学校的儿童安全负责人。 可惜不巧,他刚来了四个月,时间就来到了2020年,新冠疫情出现了。

疫情下的外教们

虽然德威校长在邮件中表示自己也不清楚马特不辞而别的原因,但是马特已经在他的个人社交账号中发声(目前马特的个人账号已注销)。 他在推文中写到:“我有和负责人探讨过这个问题和我选择离开所需要付出的代价,我有两个年幼的孩子,我不愿意冒被分开和防疫隔离的巨大风险,我的家人的幸福和健康是第一位的。” 我们具体还不清楚校长和马特有没有交流过,但是他早在1月份,就在找各种渠道离开中国。 马特不是唯一一个因为疫情原因离开中国的外教,据家长们和学生们的反映,最近的外教市场跑路之风盛行,有大约一半的外教已经或准备离开了。 更有人大胆预测,随着本次上海和北京的疫情再爆发,外教们离开的意愿将会更加强烈。 像马特这位身居副校长的高位却依旧选择跑路的情况,在今后的日子里或许会越来越多。

国际学校该怎么办

随着外教们的离职潮,着急的不仅是家长和孩子,国际学校们也非常着急。 目前国际上外教进入中国随着疫情的再次爆发变得更加困难,同时国内外教又大量的选择回国,这造成了市场上外教的大量缺失,同时随着外教数量的减少,大学校对于外教的挖角也变的越来越严重。 最近几个月,市场上的外教薪资标准飙增,而小型国际学校由于疫情影响又没有能力给现有的外教涨薪,导致了小型国际学校不仅要面临外教回国的打击,同时也要面对大型国际学校的高薪挖角,实在是有苦说不出。 那么国际学校现在需要怎么办呢?

1、安抚教师和家长

看到同行们一一选择离开,目前在职的外教们内心难免会有所动摇,这个时候需要学校方面给外教信心,安抚外教不要离开至少不要突然跑路,像马特这种高层的突然离开对于学校是巨大的损失,至少要安抚准备离开的外教做好工作的交接手续,从而将损失降到最小。 同时学校要减少家长的恐慌情绪,解释目前学校所面对的情况,从而得到家长的谅解和信任,以获得时间解决问题。

2、培养国内双语教师

目前外教缺少的情况绝不是一朝一夕可以解决的,毕竟我们都不清楚疫情何时可以结束。但是我们可以做到培养国内的双语教师,随着国内很多家长对于外教的“迷信”程度越来越低,将用来挖角的金钱投入到国内教师的培养上或许能带来更大的收获。

3、等待疫情结束

希望疫情能够早日结束,解铃还须系铃人,让我们期盼着那一天的到来。

家长们该怎么办

面对外教的离职潮,最担心的当然就是家长,孩子的教育该怎么办? 我们建议家长选择大型的国际学校,像马特之前所在的德威学校,立刻有另外一名经验丰富的老师接手了马特的工作,尽可能的减少了孩子的损失。 同时大型的国际学校拥有更加雄厚的财力,相比于其他的小学校,教学质量不会大幅度的下降,而我们国际学校派就为大家总结了北京101所学校的信息,方便家长和孩子们报考。

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