摘要：要“投机取巧”才能找到工作？

自从2023年底大厂纷纷开始大刀阔斧裁员开始，找工市场就进入了地狱模式，无论是实习，还是毕业后的Full-time工作，本来机会就少，竞争还格外激烈。

在Top30就读，常年保持4.0的GPA，参加过不少社团活动，还拿过大大小小的奖项，看似是金光闪闪的履历，可是即便手握这样好的履历，找不到实习/工作的人也数不胜数，甚至有时候还被某社区大学GPA普普通通的“混子”学生抢了Offer……

到底应该怎么做才能从这样的困局中脱身呢？好学校和好成绩固然是加分项，但就找到好实习/工作而言，其实还有不少事半功倍的方法，说是投机取巧也好，对症下药也罢，有用的方法就是好方法，今天我们就来看看吧！

好成绩=好工作？

学历是否重要因行业而异，对于金融等行业，一所好大学可能是敲门砖，但在北美的大多数科技相关行业，只要不是科研方向的岗位，对学历并不是非常看重。就拿很热门的码农岗位来说，在麻省理工、斯坦福、CMU和UCB等CS专业顶尖的学校就读，的确是简历上的加分项，但如果另一个不知名的社区大学的学生有一两段和岗位要求对口的实习经验，这些经验给他的加分很有可能更多，完全能弥补他学历上的不足。

至于在校的GPA，尽管很多人都会追求4.0，但对于找实习/工作这方面来说，其实高GPA带来的优势有限，只要不是低得离谱，否则3.5和4.0的区别并不大。自己觉得GPA不好看的话，完全可以不写在简历上，也没有多少公司会特意问这个。

在国内一路读到高中再出国的小伙伴们心底或许多多少少抱着只要读好书，好工作自然就会来的想法。诚然，在国内求职学历和成绩的重要性确实不低，但相对来说北美这里真的没那么看重。学习和找工作虽然相关，但还是截然不同的两件事，想要找到好实习/工作，光做一个“好学生”不够，甚至都不需要做一个“好学生”，还是得对症下药。

简历空空如也？

万事开头难，在找工作这件事上可谓是展现得淋漓尽致，没有实习经验很难找到工作，可是没有实习经验也很难找到实习，这样就陷入了一个闭环……因此，没有任何实习经验的情况下，如何迈出第一步是个难题。

首先，要想让简历看上去丰富一点，可以在教育的部分包括以下内容~

相关课程

在写明学校和专业之后，可以列出所有对工作有帮助的课程，包括专注于技术技能的课程，如经济学、数学或计算机科学，以及展示沟通能力的课程。

GPA 和荣誉

较高的 GPA 可以表明你愿意努力学习，并在学习的领域有天赋，尽管也像之前说的，这个很难成为很大的加分项，但如果你的 GPA 为 3.0 或以上，列出来总不会有错。如果你获得过任何学术荣誉，也可以列出来~

认证和在线课程

如果你完成了校外的一些课程或获得了专业证书，只要是和工作相关的，也可以在教育部分下列出这些。

相关项目

在没有实践经验的情况下，相关的项目也可以展示你在这方面的能力，可以列出并简要描述它们。如果你有多个项目，那可以把这些内容从教育部分移出来，单独写成一个项目部分。招聘的人肯定不指望在校的学生能做出复杂的大项目，但除了学校里的项目以外，小伙伴们可以调查一下自己意向岗位目前常用的工具和技术是什么，用这些做个不是特别常见的项目，说不定能成为制胜的关键！

写完了教育部分之后，就是相关经验部分，就算没有实习，这部分也不是不能写！可以写下面这些内容~

志愿者经历

志愿服务展示了你的能力、与他人合作的意愿和兴趣，teamwork对于绝大多数工作都很重要，所以即便这个志愿服务经验本身和你申请的工作不相关，它也有被写上去的价值，要是本身和申请的工作相关，就更好啦！

兼职工作

也许你在学校期间做过兼职，和志愿服务经验相似，任何工作经验多多少少都有价值~

课外活动

无论你是参加体育运动、参加文化俱乐部还是参加学生会，课外活动都可以帮助表现出探索兴趣、发展新技能和团队合作的意愿。

以上这些内容，既是可以写在简历上，更是告诉大家在没有实习经验的情况下，要做哪些事来增加自己的竞争力，推荐小伙伴们优先做些和行业相关的项目，或者找相关的志愿服务和兼职工作~

无薪实习相对会比带薪实习容易找，也是起步的好选择，但小伙伴们也要注意鉴别，公益组织的无薪实习一般不会有大问题，但一些初创公司的无薪实习就抱着找免费劳动力的意图，实习体验可能不会好，甚至还有些要求交钱，是个彻头彻尾的骗局。

实习

求职平台

市面上的求职平台数不胜数，大的公司会有自己的Career Site，大学基本上也都有Handshake，只向自己学校开放的工作机会可优先关注，这些岗位竞争较小，得到回复的概率较大，还有以下一些比较靠谱的求职平台也推荐看一下~

LinkedIn

说到北美求职，LinkedIn绝对是逃不开的。除了找工作之外，大家也最好维护好自己的Profile，这样说不定会被HR主动Reach Out。在积极找工作的时候，在头像上加个#OPENTOWORK的tag，可以增加被注意到的可能性~

据小编的观察，很多公司会在LinkedIn上发Job Posts，即便不能直接在LinkedIn上申请，LinkedIn也是一个比较全面的平台。除了在Jobs的页面上找工作，其实还可以搜索带有意向岗位+工作位置关键词的新Post，一般专门发招聘Post的公司都比较积极地在招人，不像一些Job Posts其实已经招满了人，只是还挂在那里，还有些挂着不是为了招人，而是为了公司内部的其他流程，比如办绿卡。

Indeed

这个网站不仅列出了常规工作，还列出了实习机会，只需使用搜索栏输入你正在寻找的工作类型和岗位。Indeed也算是工作机会很全的平台了，不过小编个人感觉Scam比较多，小伙伴们注意不要上当受骗~

Glassdoor

这个网站主要是看员工对特定公司的评论和面试经历分享，但上面也列出了工作和实习机会。

Internships.com

这是一个实习专用网站，列出了 6,000 多个高中和大学实习机会，可以按职业类型、全职或兼职以及希望实习开始的日期进行搜索。

Idealist.org

这个网站更关注公益组织的无薪实习，但也有带薪实习机会。

除了找工作的平台以外，强烈推荐小伙伴们装个Simplify浏览器插件。顾名思义，这个插件能帮助大家简化填写申请的流程，只要在插件中填写好了教育经历和工作经历等，在主流的工作申请网站，比如很难填的Workday，这个插件都能auto fill，省时省力！

Networking

有些人说现在北美找工作不靠Network根本行不通，真实情况没这么极端，但Network同样是找工作的主要途径之一，可以和海投结合起来做。每个人的人脉都有所不同，如果有意向通过这个找机会的话，平时注意好好维护即可~这里主要说如何通过LinkedIn去和陌生人Network。

Network

第一步是找到自己该联系的人，如果不是针对某个岗位去找的话，就可以找找自己学校在自己想去的行业工作的校友，或者是在自己想去的公司工作的人，然后写个简短的信息约Coffee Chat，尽量简明扼要，最好个性化一些，比如：

Hi [Name],

I’m [Your Name]. [A brief introduction of yourself]. I came across your profile while exploring leaders in the digital marketing space, and I was impressed by your work at [Their Company].

I recently read your article on LinkedIn about content marketing strategies and found your insights particularly valuable. I would love to hear more about your experience in this area. If you have 15-20 minutes to spare, I’d greatly appreciate the opportunity to ask a few questions.

Thank you for considering my request. I understand you have a busy schedule, so please let me know if there’s a convenient time for you. Looking forward to connecting!

这种约Coffee Chat的方式可能不会立竿见影，对方的公司不一定有适合你的岗位开放，更是一种日常的努力，等到有机会的时候再要个内推。

还有一种是针对性更强的，即你看到了自己想申请的Job Opening，然后去找招聘的人。在岗位火热的情况下，公司会收到成百上千份的简历，HR很难一份份认真地看过去，一般好借助软件进行初步筛选，有可能你的简历还没到被人看见的那一步，就已经被筛选掉了。这时候，如果你能联系到招聘团队的Recruiter或Hiring Manager，让其关注到你的简历，那么会更容易通过简历关。

找到正确的人是个技术活，需要仔细研读Job Post，尽量看出是哪个Team在招人，然后去LinkedIn找到对应团队的Hiring Manager或是负责那个地区的Recruiter。实践起来其实还是比较难的，不过可以多给几个人发私信，附上Job Post的信息，好心的人可能会给你指出你真正要联系的人。

还有个问题就是，看到Job Opening之后，应该要先去联系人，还是先申请。这两个方式都没错，不过要注意联系人需要花时间，且不一定能成功，现在热门岗位因为收到的申请份数太多，有的没开几天就关了，碰到大公司的热门岗位还是建议不管三七二十一先申请了再说，之后再联系到人，可以请对方帮忙看看进度，看看能不能捞你一下。

想要发私信和找人更丝滑一点的话，小伙伴们可以开LinkedIn Premium，氪金在这方面确实有用！

写在最后

以上没有提到的是身份问题，在美国找工作，有没有Sponsorship是一个能起到决定性作用的因素，对国际生的确不友好，最好提前询问清楚，免得浪费双方的时间。

最后，找工作是个玄学，尽人事听天命就好，不要给自己太大的压力，大家加油！

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