“劳动骑士团工会”不提倡工人罢工？基层与领导层矛盾不断的美国劳工团体-SAT阅读“伟大文献”

“劳工运动”这个话题，不像“女权”、“奴隶制”那么热门，是SAT伟大文献会考的一个小众话题。到目前为止，只考过两次。第一次是在2016年3月北美卷（改革后的SAT首场考试），考的是双篇。第二次考，考的是英国作家、艺术评论家约翰·罗斯金（John Ruskin）在1853年写的一篇文章。 “劳工运动”主要指工人组成工会，以谈判、罢工、游行、绝食等方式要求资方提高薪酬（工伤补偿、退休待遇）、保证安全的工作环境、降低不合理的工作天数和工时。仔细一比较，工人所争取的，与黑人和女性一样，也是一种他们应得的权利；工人斗争的方法与黑人和女性争取权利所使用的几种方法是类似的，都是像游行、绝食这样的非暴力不合作。在这种非暴力不合作的斗争中，比较容易出现演说、书信等伟大文献，适合也方便SAT命题人出题。方便了命题人，可能就要苦了做题人。所以，对于“劳工运动”这个话题，我们也要有所了解才好。由于SAT既考查美国的“伟大文献”，也考查“全球对话”，所以在“劳工运动”这个话题上，它不只是会考到和美国历史上罢工相关的文献，也会考到其他国家罢工相关的文献。但由于篇幅有限，今天我们只和同学们一起简要回顾一下美国劳工运动的历史。

“劳动骑士团工会” （Knights of Labor）

美国的劳工运动在殖民地晚期开始萌芽。在这一时期，城市中出现了第一批赚工资的手工业工人。历史上有记载的第一次罢工是纽约的一些裁缝在1768年为抗议减薪而发起的。第一个常设的工会组织则是1794年在费城成立的制鞋工人协会。从1760年代开始，工业革命先是在欧洲兴起，到了18世纪末，来到美国登陆，结果就是机器越来越多、越来越好用，工人越来越便宜，工人的工时越来越长。为了给工人争取应得的休息时间，手工业各行各业组建了自己的工会，并在美国各大城市开始像雨后春笋一样发展起来。然而，单个行业的工会，在和资方博弈时仍然显得力量弱小。于是，各工会开始致力于行业间、地域间的联合。1827年，费城成立了全市机械业工会联合会。1852年，成立了印刷业国际工会（“国际”实际上只包括美国和加拿大两国）。这些工会的名字听起来很大，其实规模还是比较小的。

在这一时期，在美国出现了一些大型工厂，在这些工厂工作的工人都是一些什么技能的普工。美国兴起的工会都是些手工业行业工会，成员都是有某种手艺的工人。直到美国内战前，由普工组成的大型工会，在美国还非常少。美国内战后，成立了一些以追求社会平等为理念的工会组织。这些工会组织的站位比此前的一些手工业工会更高一些，追求也更高一些，不仅仅追求工薪的提高。他们认为工业革命会把人群分为资方和劳方两个阶层，加大贫富差距，会破坏美国革命所追求的“人人平等”的目标。 1866年成立了“全国劳工联盟”（National Labor Union），1869年成立了“劳动骑士团工会”（ Knights of Labor）。这两个组织比较理想主义，主张通过立法、仲裁、和平协商来解决劳资矛盾，不提倡甚至阻挠工人参加罢工。然而工业革命的浪潮不可避免地会把人群分为资方和劳方，试图走立法这种高大上的道路来掩盖或弥合由此带来的贫富差距，实际上是不可能的。 “劳动骑士团工会”的基层组织常常不服从上级领导，采取一些过激的行为。1886年5月在芝加哥举行的一次罢工中，有人往人群中扔了一颗炸弹，当场炸死工人4人，在场维护秩序的警察9人，另有数十人受伤，被称为“干草市场爆炸事件”（Haymarket Affair）。这就为政府提供了镇压罢工的借口，最后公开处决了几个罢工领导者。“劳动骑士团工会”被认为要对此次爆炸事件负责，声誉大受影响。“全国劳工联盟”和“劳动骑士团工会”这两个组织分别过了十多年、二十年就解散了。 [caption id="attachment_21066" align="aligncenter" width="831"]