SAT阅读背景知识：辟谣！开放式办公室不能提高工作效率！还有这3大伤害！|SAT历年真题免费下载

托福满分作文

有些人认为开放式办公室有利于营造一种同事并肩劳作的氛围，可以提高团队的凝聚力，进而提高办公室的生产力；也有些人认为开放式办公室让人失去隐私和安全感，反而会降低工作效率，对办公人员的创意也有损害。你怎么看？这像不像一道托福作文题目？ [caption id="attachment_27517" align="aligncenter" width="554"]

开放办公室[/caption] 俄裔美国青年心理学家 Maria Konnikova 无疑是一个聪明绝顶的人。她从零基础开始学习一年，就赢得德州扑克世界大赛8万4千美元奖金。她同时也是一位当红作家，她的两本书都登上了《纽约时报》畅销书排行榜。 [caption id="attachment_27518" align="aligncenter" width="554"]

Konnikova和她的教练[/caption] 关于开放式办公室到底好不好，Konnikova在百忙之中，帮大家写了一篇托福范文。母语是英语的作家写托福范文，真实杀鸡用牛刀。因为她这篇托福作文写得太好，有可能被 SAT阅读拿去出题。

美女作家：开放办公室？杀了我吧

1973年，Konnikova还在上高中的时候，她所在的高中新建的教学楼跟风搞了开放式教室，结果这个教室在上历史，那个教室在上数学，互相干扰，老师和学生苦不堪言，到2005年重新花了800万美元装修，改回了传统的互相独立的教室。所以虽然现在社会上又刮起了流行开放式办公室的风，对开放式办公室有心理阴影的Konnikova坚决反对。她指出，1997年6月加拿大一家大型石油公司专门请一些心理学家来观测，该公司把办公室从独立式改成开放式前后，职员们有哪些变化。结果表明，职员们对办公环境的满意度下降、压力水平上升、工作表现和同事间关系都变差了。公司产量也下降了。 2011年，一位心理学家仔细查阅了100多份有关办公环境的研究，发现尽管开放式办公室看起来好像可以营造宽松环境，激发创意，但实际上对职员的注意力、工作效率、创意都有害。在开放式办公室中，职员会感到自己会被不受控制的互动打扰，无法专注工作。 [caption id="attachment_27519" align="aligncenter" width="554"]

我的创意来了，不要打扰我，创意跑了你赔不起[/caption] 还有一位科学家用问卷调查的方式请3万8千工人填问卷，发现工人们都认为和同事互动对工作效率有害，且越是资历高的工人，这种伤害效果就越明显。开放式办公室中，职员们没有自己相对独立的办公空间，无法对自己的局部工作环境做一些小的调整，比如调整灯光和温度。这会使他们工作劲头下降。 开放式办公对人的身体健康也有害。最近在丹麦对2400职员进行的一项研究表明，在开放式办公室办公，职员生病请病假的频率会大大增加。 [caption id="attachment_27520" align="aligncenter" width="554"]

作者喜欢相对独立的办公环境[/caption] 开放式办公对人最大的伤害还不是心理上的，而是物理上的。开放式办公让人只能在闹哄哄、充满噪音的环境中工作。虽然很多职员会用带上耳机的方法躲避噪音，但研究人员发现，即使你带上耳机，开放式办公室的噪音仍然会损害你的状态，让你不太愿干活，也没有创意。有些80后和90后在新的媒体环境下长大，确实习惯了一心二用，可以同时处理多种任务，他们抵抗开放式办公室危害的能力确实强一些。但是即使是这些人也认为开放式办公室存在个人没有隐私，对自己的工作环境没有控制感等缺点。又有研究表明，其实那些擅长同时处理多种任务的人，同样受开放式办公室的危害。开放式办公室总是充斥着同事谈话声、笑声，耳机里的音乐声，手机的各种提示音。在这样嘈杂的环境中，不管是二十多岁还是三四十岁的人，都会受到不利影响。从长远看，现在似乎支持把办公室装修成的80后90后，正是以后会被开放式办公室害得最惨的人。